A responsabilidade social das empresas em tempo de crise
As organizações enfrentam atualmente um desafio sem precedentes. Nunca os departamentos de Recursos Humanos se viram a braços com a gestão de uma crise tão alargada, de contornos tão imprevisíveis e com impacto direto na saúde, na segurança e na liberdade de circulação.
De repente, tudo pára. Tudo passa para segundo ou terceiro plano. Nos dias que correm, já ninguém se atreverá a afirmar que frases como "nas empresas o ativo mais importante são as pessoas” constituem apenas uma espécie de chavão que fica bem nos artigos de recursos humanos.
De repente, tudo pára. Tudo passa para segundo ou terceiro plano. Nos dias que correm, já ninguém se atreverá a afirmar que frases como "nas empresas o ativo mais importante são as pessoas” constituem apenas uma espécie de chavão que fica bem nos artigos de recursos humanos.
A crise de saúde pública que vivemos atualmente a nível mundial veio precisamente mostrar que as pessoas constituem, sem qualquer sombra de dúvida, o pilar das organizações. Se dúvidas houvesse, todas se terão dissipado!
Mais do que nunca, a preocupação principal de todos deve centrar-se nas pessoas e naquilo que é o seu bem mais precioso: a saúde. E não falamos apenas da nossa saúde individual, mas também do impacto das nossas ações na saúde dos outros. Esta crise de saúde pública veio mostrar-nos como todos estamos ligados, e como as nossas ações individuais impactam nos outros.
Responsabilidade Social Empresarial
É altura de todas as empresas perceberem que lhes está inerente uma responsabilidade social empresarial e que a mesma deve estar alicerçada na proteção do bem-estar coletivo.
Ao dia de hoje, esse bem-estar coletivo centra-se principalmente na adoção de medidas que protejam a saúde dos colaboradores, e consequentemente dos seus familiares e comunidade envolvente. A responsabilidade social subentende a adoção de um papel ativo neste movimento comum. Se todos fizermos a nossa parte, se todas as empresas assumirem esta responsabilidade no âmbito daquilo que é a sua responsabilidade social, será muito mais fácil ultrapassarmos com sucesso esta fase negra que irá ficar gravada nos murais da história contemporânea. Muitos já o fizeram, mas outros ainda vão a tempo de o fazer. É necessário tomar medidas para proteger os colaboradores, os seus familiares e toda a comunidade.
Por isso: criem Planos de Contingência. Disseminem esses planos junto dos colaboradores e exijam que os mesmos sejam cumpridos escrupulosamente por todos, sem exceção.
Planos de Contingência
Todas as organizações são diferentes, naturalmente. E os Planos de Contingência devem refletir essas diferenças. O importante é que o façam. Façam-no tendo em consideração as características da empresa e dos seus colaboradores. Sabemos, por exemplo, que há funções em que não é de todo possível trabalhar remotamente. Sabemos que há empresas que têm de manter a sua atividade, dada a sua relevância para a vivência coletiva. Sabemos que cada caso é um caso. Mas também sabemos que há pessoas que apresentam maior risco, como por exemplo as grávidas e os portadores de doenças crónicas. E esses têm que ter prioridade.
Independentemente do setor de atividade ou da dimensão, todas as empresas têm intrínseca uma responsabilidade social.
Evoquemos, hoje, esse sentido de responsabilidade social para com a comunidade, apelando a todos que assumam um compromisso sério com a segurança dos seus colaboradores. É espectável que esse compromisso seja um princípio basilar de qualquer organização, mas hoje é uma condição vital.
Encontremos a nossa fórmula para manter em segurança os colaboradores, as suas famílias e a comunidade envolvente. Façamos a nossa parte para ajudar a sociedade a ultrapassar este problema comum.
Vamos zelar pelo bem-estar da comunidade
É tempo de incertezas, de dúvidas, de medos e inquietações. Mantenhamos um canal aberto para esclarecer, mantenhamos uma relação de transparência, sempre em sintonia com as indicações das autoridades de saúde, para que possamos tomar decisões equilibradas e com o bom senso.
Na dúvida, sejamos cautelosos. Vamos todos zelar pelo bem-estar da comunidade. Vamos todos olhar com atenção para aquilo que podemos fazer enquanto empresas socialmente responsáveis.
Na dúvida, sejamos cautelosos. Vamos todos zelar pelo bem-estar da comunidade. Vamos todos olhar com atenção para aquilo que podemos fazer enquanto empresas socialmente responsáveis.