Recursos Humanos

É por meio das TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação) que os gestores voltam a colocar “Humanos” na gestão de “Recursos Humanos”.

A Inteligência Emocional é uma das soft skills mais preponderantes para o sucesso de um profissional. Saiba como a identificar e trabalhar.

Na gestão de recursos humanos, a corresponsabilização dos ativos pode ser um verdadeiro fator de diferenciação das empresas. Entenda porquê!

Numa sociedade altamente competitiva, a ansiedade e o stress fazem parte do dia a dia. O desgaste da rotina do trabalho e as expectativas não correspondidas podem resultar em “Burnout”. O que fazer?

Num mundo a caminhar para novas realidades e profissões, é importante que se ajuste o ensino e a formação profissional para as chamadas competências 4.0, essenciais às profissões do futuro.

Com a digitalização crescente dos processos, é essencial uma aposta contínua em formação. Só assim as equipas terão as competências necessárias para tirar partido das inovações tecnológicas.